OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2026 z dnia 24 czerwca 2026 r.

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)

DYREKTOR CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W BYDGOSZCZY OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:

MŁODSZA DORADCZYNI ZAWODOWA / MŁODSZY DORADCA ZAWODOWY

DORADCZYNI ZAWODOWA / DORADCA ZAWODOWY

umowa na zastępstwo, wymiar etatu: pełny/niepełny (do uzgodnienia)

1. Opis stanowiska (zakres zadań wykonywanych na stanowisku):
   1. Prowadzenie poradnictwa zawodowego dla osób zagrożonych, bądź wykluczonych społecznie, będących uczestnikami Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego,
   2. Udzielanie indywidualnej pomocy uczestnikom programu CIS w uzyskaniu zatrudnienia poprzez IPZS,
   3. Udzielanie indywidualnej pomocy uczestnikom programu CIS w wyborze lub zmianie zawodu, kierunku przyuczenia/ szkolenia zawodowego, w planowaniu dalszego rozwoju zawodowego i przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy,
   4. Badanie kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych uczestników programu CIS,
   5. Prowadzenie grupowych zajęć w ramach „Warsztatów aktywizujących” dla beneficjentów CIS,
   6. Analizowanie preferencji i potrzeb zawodowych uczestników programu CIS i inicjowanie form udzielenia im pomocy w aktywności zawodowej,
   7. Systematyczne wspieranie uczestników programu CIS w procesie poszukiwania pracy, nauka przygotowywania dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny), trening rozmów kwalifikacyjnych itp.
   8. Przeprowadzania indywidualnych konsultacji zawodowych (podczas rekrutacji do kolejnej edycji IPZS) w celu ustalenia sytuacji i potrzeb w zakresie ewentualnego przystąpienia kandydatki/ kandydata do programu CIS,
   9. Pomoc pracodawcom współpracującym z CIS w doborze kandydatów na staż zawodowy spośród uczestników - poszczególnych edycji - programu CIS,
   10. Aktywne poszukiwanie kolejnych pracodawców chcących współpracować z Centrum Integracji Społecznej odnośnie stworzenia szansy na 6 miesięczny staż zawodowy, a tym samym stworzenie szansy na zdobycie zatrudnienia poprzez prawidłową realizacje Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego,
   11. Prowadzenie korespondencji, dokumentacji w zakresie pracy na zajmowanym stanowisku.
2. Osoba kandydująca powinna spełniać wymagania niezbędne:
   1. Wykształcenie wyższe i doświadczenie zawodowe:
      • młodsza doradczyni/młodszy doradca zawodowy: wyższe, staż pracy nie jest wymagany,
      • doradczyni zawodowa/doradca zawodowy: wyższe i minimum 3 letni staż pracy w administracji publicznej lub w jednostkach samorządu terytorialnego lub wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego,
   2. Znajomość problematyki lokalnego, bydgoskiego rynku pracy,
   3. Znajomość zagadnień z zakresu poradnictwa zawodowego,
   4. Znajomość ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2003 r. nr 122 poz. 1143 ze zm.).
   5. Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność,umiejętność ustalania priorytetów,
   6. Biegłe posługiwanie się narzędziami informatycznymi niezbędnymi do pracy (pakiet MS Office).
   7. Posiadać obywatelstwo polskie; a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
3. Mile widziane wymagania dodatkowe wobec osoby kandydującej:
   1. Doświadczenie w poradnictwie zawodowym oraz posiadanie wiedzy na temat różnorodnych ścieżek zawodowych, trendów rynkowych oraz strategii rozwoju kariery zawodowej,
   2. Umiejętność diagnozowania potrzeb i dobierania odpowiednich rozwiązań,
   3. Samodzielność, kreatywność i rzetelność w realizacji obowiązków zawodowych,
   4. Zdolność zaangażowania się w proces wsparcia beneficjentów programu CIS w osiąganiu ich celów zawodowych i planowania kariery zawodowej,
   5. Motywacja do pracy z osobami zagrożonymi, bądź wykluczonymi społecznie i dążenie do osiągania pozytywnych rezultatów,
   6. Umiejętność prowadzenia zajęć grupowych,
   7. Chęć podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych i gotowość do stałego samodoskonalenia się,
   8. Pożądane cechy osobowościowe: empatia, umiejętność efektywnej komunikacji, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, życzliwość i bezstronność.
   9. Prawo jazdy kategorii B, praktyczna umiejętność prowadzenia pojazdów.
4. Warunki pracy na danym stanowisku:
   1. Zatrudnienie na podstawie umowy o prace na czas zastępstwa nieobecnej osoby, wymiar etatu do uzgodnienia (pełny/niepełny).
   2. Praca administracyjno – biurowa w siedzibie Centrum przy ul. Smoleńskiej 43 w Bydgoszczy. Budynek jednopiętrowy, wysoki parter, podjazd dla wózków inwalidzkich.
   3. Praca jednozmianowa.
   4. Stałe godziny pracy.
   5. Bezpośredni i permanentny kontakt z beneficjentami Centrum, z pracodawcami i instytucjami rynku pracy.
   6. Praca przy komputerze,
   7. Wybrana kandydatka/ kandydat podejmujący po raz pierwszy prace na stanowisku urzędniczym będzie zobowiązany do odbycia służby przygotowawczej w celu teoretycznego i praktycznego przygotowania do należytego wykonywania obowiązków służbowych.
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu maju 2026 roku wyniósł powyżej 6%.
6. Oferta powinna zawierać dokumenty:
   1. List motywacyjny,
   2. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
   3. Kserokopię dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje,
   4. Kserokopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
   5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia z ZUS), zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku osób nadal pozostających w stosunku pracy,
   6. Oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk kwestionariusza do pobrania ze strony internetowej: wwww.bip.cis.bydgoszcz.pl zakładka Nabór na wolne stanowiska, Druki do pobrania),
   7. Klauzula informacyjna dla osoby kandydującej oraz oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji. Obydwa dokumenty do pobrania jak wyżej,
   8. Oświadczenie osoby kandydującej o posiadanym obywatelstwie polskim,
   9. Oświadczenie osoby kandydującej, iż nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a także o pełnej zdolności do czynności prawnych,
   10. Referencje – o ile osoba kandydująca je posiada.
7. Oferujemy:
   1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo nieobecnej osoby,
   2. Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.:
      • młodsza doradczyni zawodowa/ młodszy doradca zawodowy: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od: 5.030,00 zł brutto,
      • doradczyni zawodowa/ doradca zawodowy: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od: 5.200,00 zł brutto,
      • dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy, wynikający z zapisów ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
      • dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
      • nagrody jubileuszowe zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
      • świadczenia socjalne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
      • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego na życie.
8. Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zaklejonej kopercie) można składać osobiście w siedzibie Centrum Integracji Społecznej przy ulicy Smoleńskiej 43; 85-871 Bydgoszcz lub przesłać pocztą na powyższy adres z dopiskiem na kopercie: „Nabór nr 1/2026” w terminie do dnia 15 lipca 2026 r. O zachowaniu terminu naboru decyduje data wpływu lub data stempla pocztowego.
   Z osobą wyłonioną w drodze naboru zostanie zawarta umowa o pracę na zastępstwo nieobecnej osoby.
   Uwaga:
   1. aplikacje, które wpłyną po terminie lub będą niekompletne – nie będą brane pod uwagę,
   2. dokumenty w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski,
   3. osoby kandydujące, których dokumenty spełnią wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Dyrektor
Centrum Integracji Społecznej w Bydgoszczy
Andrzej Jankowski

Dokumenty do pobrania

Klauzula informacyjna - kandydaci na pracowników, stażystów

Kwestionariusz kandydata

Oświadczenie -Zgoda kandydata- rekrutacja pracownika